С помощью сервиса «Тестирование» вы можете тестировать своих сотрудников. 

Тестирование сотрудников помогает определить степень готовности сотрудника к выполнению работы в конкретный период времени. 

Регулярное тестирование подчиненных помогает определять их профессиональные компетенции, а также уровень ответственности, умения и навыки.

Тестирование является средством мотивации.


Работа с сервисом тестирование


Администрирование 

Начнём разбор со вкладки Администрирование. Она включает в себя пункты:

Анкеты

Отчеты

Запуск

Вопросы

В первую очередь необходимо создать вопросы для проведения тестирования. Для удобства вопросы нужно разделять по разделам. 

Создание блоков

Чтобы создать раздел, нажмите Действия — Создание — Создать новый блок.

Введите название блока и задайте сортировку (влияет на очередь отображения в списке вопросов). После заполнения полей нажмите «Создать». 

Если сохранение прошло успешно, выйдет информационное сообщение "Блок вопросов успешно создан"

После создания блока вы можете отредактировать его нажмите Действия — Редактировать блок — выберите нужный блок. Внесите изменения, сохраните. 



Создание вопросов

Для создания вопроса перейдите в Действия — Создание — Создать новый вопрос.

Заполните поля: 

Текст вопроса — внесите текст вопроса; 

Выберите блок — выберите из списка блок вопросов; 

Выберите должности — выберите из списка должности, для которых будет создаваться данный вопрос; 

Сортировка — задайте сортировку (влияет на порядок отображения в списке).

В каждом вопросе вы можете создать нужное количество ответов для выбора. 

В разделе «Система ответов» выберите один из пунктов: «Возможен один правильный ответ» или «Возможно несколько правильных ответов». 

Можно задать ответы и дать свободную форму, то есть пользователь может вписать свой ответ или выбрать один/несколько из предложенных. 

Если вы хотите задать фиксированные варианты ответов, выберите «Без свободной формы ответа». Для ввода ответа вручную задайте «Свободная форма ответа». 

Далее нажмите «Добавить варианты ответа». Введите текст ответа. Если среди ответов есть правильный, поставьте галочку рядом с текстом. Нажмите «ОК». 


Привязка вопросов к должностям

Для запуска формирования анкет для тестирования по должностям необходимо привязать вопросы к должностям. Для этого отметьте галочками вопросы и выберите внизу страницы «Привязать должности».

В открывшемся окне выберите из списка должность и нажмите «Подтвердить»

При успешной привязке всплывет окно с надписью "Должности успешно привязаны к вопросам"

 

Запуск

Для запуска формирования анкет перейдите в раздел «Запуск», выберите должности и/или сотрудников, для которых нужно запустить формирование.

 

МОИ ТЕСТЫ

Для заполнения тестов перейдите в раздел «Мои тесты». Выберите анкету.

Выберите варианты ответов и нажмите «Закончить тестирование». 

Если выйти из заполнения анкеты, данные будут сохранены автоматически. При этом на странице «Мои тесты» на анкете будет отображён процент заполнения. 

Если вы попытаетесь завершить тестирование не заполнив ответы на все вопросы, выйдет ошибка: "Невозможно завершить проверку в незаполненной анкете" 

Анкеты

В разделе «Анкеты» отображаются все созданные анкеты с указанием статуса — Новая, Заполнена, Опубликована. 

При создании анкеты ей присваивается статус «Новая». Когда анкета заполнена, но еще не проверена — статус будет «Заполнена». Когда анкета будет проверена и завершена администратором, она будет иметь статус «Опубликована».

Для удаления созданных анкет отметьте их галочками и нажмите «Удалить» в конце страницы.  

Нажав на крестик рядом с анкетой, вы попадете на страницу анкеты, где можно выполнить проверку ответов. 

В столбце «Варианты ответов» зелёным цветом подсвечиваются те ответы, которые вы задали как правильные при создании вопроса. 

В столбце «Ответ» будет указан красный крестик если пользователь выбрал неверный ответ и зелёная галочка, если верный. Если же ответ был в свободной форме, то проверяющий самостоятельно определяет правильность ответа, в случае положительного ответа ставит галочку в поле «Правильность». 

Когда проверка окончена, нажмите «Завершить оценку».

отчеты

Когда анкета завершена (опубликована), её можно просмотреть в разделе «Отчеты».

При нажатии «Открыть» можно посмотреть результаты заполнения анкеты.

Мои результаты 

Результаты вашего тестирования будут отображаться на вкладке «Мои результаты». 

При нажатии «Открыть» можно посмотреть результаты заполнения анкеты. 

Для настройки прав пользователей в приложении и запуска формирования анкет по должностям необходимо создать должности с привязкой к разделам. Для этого перейдите в настройки — Орг.структура. 

Обратите внимание! 

Для запуска анкеты по пользователю необходимо чтобы его профиль был заполнен! Пользователь заполняет свои данные самостоятельно либо это может сделать администратор. Если будут заполнены анкеты пользователей с незаполненными профилями, их будет сложно идентифицировать в списке. 

Инструкция в формате .doc
Скачать
Email hi@hihub. online