С помощью сервиса «План развития» можно ставить цели себе или сотрудникам компании с определением крайнего срока исполнения. 

Например, кому-то из сотрудников неплохо бы подтянуть свои познания в Power Point. В этом случае вы можете поставить работнику цель с полным описанием. Когда сотрудник выполнит цель, он может самостоятельно завершить её.


Работа с сервисом план развития


создание новой цели

Для создания новой цели в левом меню выберите Цели — "Создать цель". 

Заполните поля: 

Название цели — введите краткое название цели, понятное как для вас, так и для сотрудника; 

Компетенция — выберите из списка компетенцию, касаемо которой нужно поставить цель. Список компетенций формируется на основе созданных в сервисе Оценка; 

Описание и критерий выполнения — введите подробное описание цели, которую вы ставите перед сотрудником, разъясните, из чего вы исходили, формируя своё задание, к каким результатам должен прийти пользователь, а также по каким параметрам можно определить, что задача выполнена; 

Документы — вы можете прикрепить к цели скриншоты или документы, поясняющие задание; 

Выберите ответственного — выберите из списка ответственного сотрудника для выполнения цели. Можно начать вводить его фамилию в поле, и список будет автоматически отфильтрован; 

Параметры цели — установите переключатель в нужную позицию в зависимости от важности цели (низкий, средний или высокий приоритет); 

Крайний срок — выберите на календаре крайний срок выполнения цели.

После заполнения всех полей нажмите «Создать цель».  

Мои цели

Для просмотра списка целей, поставленных для вас, в левом меню выберите Цели — Мои цели. 

Откроется список активных целей с указанием вашего прогресса выполнения.


Детальный просмотр цели

Страница детального просмотра цели содержит полное описание — компетенция, сроки выполнения, описание, приоритет, а также имеет кнопку для завершения задачи. 

Для пользователя с правами администратора присутствует кнопка удаления задачи. 

В нижней части страницы находится поле для написания комментария с возможностью прикрепить документ. При попытке отправить пустой комментарий (даже если прикреплен файл, но текста нет), всплывает ошибка. 

мои подчиненные

Для просмотра целей, созданных для ваших подчиненных, перейдите в левом меню к пункту Цели — Мои подчиненные. 

На странице отображается список сотрудников и компетенции, для которых были созданы цели. Есть возможность наглядно увидеть процесс выполнения целей. 

Для того, чтобы выполнить поиск по сотруднику, начните вводить его фамилию в строке поиска. Эта вкладка доступна для руководителей и для тех, кто под ними по орг.структуре. 


Все цели команды

Для просмотра всех созданных целей используйте вкладку в левом меню Цели — Все цели команды. 

Вкладка доступна только для администраторов. Здесь отображаются все цели с указанием процесса выполнения. 

Экспорт в Excel

Для экспорта целей в Excel нажмите на кнопку «EXCEL» в правом верхнем углу страницы. 

Предоставляется три типа доступа: 

Администратор, Руководитель, Пользователь. 

Администратору доступны все пункты меню, цели, в том числе цели команды. 

Руководителю доступны для просмотра, завершения, комментирования цели своих сотрудников по орг.структуре. 

Пользователю доступны для просмотра и завершения собственные цели, и предоставлена возможность их комментировать. 

Инструкция в формате .doc
Скачать
Email hi@hihub. online